статья | 12 Октября 2026
mt cloud о тенденциях в диалоге с соискателями на рынке труда
Генеральный директор mt cloud Тимур Чубарин — в материале Коммерсантъ об изменении ожиданий соискателей и более честном диалоге между кандидатами и работодателями
«Сейчас кандидаты хотят снизить уровень тревожности и неопределенности при трудоустройстве. Замечаем смену настроения. Поколение зумеров здесь отличается от миллениалов в вопросе готовности быть стрессоустойчивым, быть на связи 24/7 и прочее. Миллениалы продолжают говорить, что готовы быть доступными 24/7 и стрессоустойчивыми, а зумеры начинают ставить ограничения доступности, то есть четко ссылаются, что у них и семья, и они могут реагировать быстро только в определенные временные пороги. И зачастую в стрессовых ситуациях могут и запаниковать. Если посмотреть на тенденцию, в целом рынок становится более честным и прозрачным в ожиданиях друг от друга».
Читайте полную статью по ссылке на Коммерсантъ
«Сейчас кандидаты хотят снизить уровень тревожности и неопределенности при трудоустройстве. Замечаем смену настроения. Поколение зумеров здесь отличается от миллениалов в вопросе готовности быть стрессоустойчивым, быть на связи 24/7 и прочее. Миллениалы продолжают говорить, что готовы быть доступными 24/7 и стрессоустойчивыми, а зумеры начинают ставить ограничения доступности, то есть четко ссылаются, что у них и семья, и они могут реагировать быстро только в определенные временные пороги. И зачастую в стрессовых ситуациях могут и запаниковать. Если посмотреть на тенденцию, в целом рынок становится более честным и прозрачным в ожиданиях друг от друга».
Читайте полную статью по ссылке на Коммерсантъ